Le e-learning, également appelé apprentissage en ligne ou cyberapprentissage, est un mode d’acquisition de connaissances qui se fait par le biais de technologies et de médias électroniques.En langage simple, le e-learning est défini comme « l’apprentissage à distance qui se déroule sur Internet ».La pandémie à COVID 19 a démontré à quel point l’apprentissage en ligne est un modèle pratique et durable.
Généralement, les formations en e-learning se déroulent sur une plateforme dédiée, où les participants peuvent accéder à leur matériel d’apprentissage en ligne à tout moment et en tout lieu. Elle est une alternative populaire à l’apprentissage traditionnel en personne. Il permet de maintenir l’accès à l’éducation pendant une crise, une catastrophe naturelle ou toute autre circonstance où les étudiants et le corps enseignant ne peuvent pas se déplacer. L’environnement d’apprentissage en ligne favorise également un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Avec les cours en ligne, le besoin de déménager dans une autre ville ou de parcourir de longues distances pour suivre le programme de votre choix n’est plus nécessaire. Les apprenants peuvent rester où ils sont et conserver leur emploi actuel tout en travaillant à l’amélioration de leur carrière grâce à un diplôme universitaire ou de troisième cycle en ligne. En effet, il les permet de suivre des cours depuis le lieu de leur choix, que ce soit de la maison, du bureau ou même en déplacement. Les cours en ligne peuvent être enregistrés, archivés et partagés pour consultation ultérieure. Les apprenants peuvent ainsi accéder au matériel pédagogique au moment qui leur convient le mieux. Ainsi, le e-learning offre aux apprenants l’accessibilité, tant au niveau du temps que du lieu.
Réduction des coûts associés au programme de formation et efficacité dans la dispensation des cours
L’enseignement en ligne est bien plus abordable que l’apprentissage physique. En effet, l’apprentissage en ligne élimine ou réduit les frais de transport, de repas et, surtout, d’immobilisation. L’apprentissage en ligne ne demande des ressources réduites que les cours en présentiel à savoir un ordinateur, une connexion Internet et du matériel pédagogique. De plus, tous les cours ont le matériel d’étude déjà disponibles en ligne, ce qui crée un environnement d’apprentissage sans papier plus abordable et plus écologique. Le e-learning offre aux formateurs un moyen efficace de dispenser des cours aux apprenants. L’apprentissage en ligne compte sur un certain nombre d’outils tels que les vidéos, les PDF, les podcasts, les tableaux blancs, etc. Les formateurs, qui peuvent aussi bien être des coachs en gestion d’entreprise, des professeurs ou autres professionnels, peuvent utiliser tous ces outils dans le cadre de leurs plans de cours afin d’offrir des programmes d’études plus riches. En élargissant le plan de cours au-delà des manuels scolaires traditionnels pour y inclure des ressources en ligne, les formateurs peuvent donc devenir des éducateurs plus efficaces. Malgré les avantages qu’elle présente, elle relève également des faiblesses. Pour de nombreux apprenants, l’un des plus grands inconvénients du e-learning est la difficulté ou l’incapacité à se concentrer sur un écran d’ordinateur pendant de longues périodes. Avec l’apprentissage en ligne, il y a aussi une plus grande chance que les participants succombent à des distractions, comme aller naviguer le Web alors que la séance en ligne est en cours. Il est donc impératif pour les formateurs de faire en sorte que leurs formations soient claires, attrayants et interactifs afin d’aider les apprenants à rester concentrés sur la matière enseignée. Un autre inconvénient du e-learning est la connexion Internet, autant sa stabilité que sa disponibilité. Alors que le taux de pénétration de l’Internet a augmenté à pas de géant ces dernières années, dans les petites villes, une connexion constante à une vitesse décente peut devenir un réel problème. Ainsi, une connexion Internet irrégulière ou une panne de système peut entraîner un manque de continuité dans l’apprentissage.
Sentiment d’isolement et non convenance à toutes les disciplines
Les gens peuvent apprendre beaucoup en étant en compagnie de leurs pairs. Cependant, dans une classe en ligne, comme c’est le cas avec le e-learning, les interactions physiques entre apprenants et formateur sont réduites. Il en résulte souvent d’un sentiment d’isolement pour les participants. Dans cette situation, et pour contrer cet inconvénient du e-learning, il est impératif de mettre en œuvre d’autres moyens pour briser ce sentiment d’isolement ou éviter qu’il ne survienne. Cela peut inclure un forum de discussion en ligne, des travaux d’équipe et des vidéoconférences qui favoriseront l’interaction et les échanges entre les membres. L’apprentissage en ligne est un bon médium pour dispenser de l’apprentissage théorique. On remarque toutefois que le e-learning est moins efficace pour les domaines ou les disciplines qui demandent des exercices pratiques. Évidemment, il est possible d’adapter la plupart des disciplines, mais ce n’est pas toujours le cas, et certaines choses ne peuvent tout simplement pas être enseignées en ligne. Notons que l’apprentissage en ligne présente de nombreux avantages à savoir efficacité, accessibilité et polyvalence. Or, le e-learning présente aussi certains inconvénients, notamment au niveau technologique et humain. Néanmoins, on ne peut pas empêcher les choses d’évoluer, et le e-learning, malgré ses avantages et ses inconvénients, fournit un cadre d’apprentissage idéal pour la plupart des domaines et des apprenants.
Bernadette W GANSONRE
in la Cohésion 2023
