Maïmouna SALAMENTA, PDG de Moulina SARL Minining : « Le secteur minier n’est pas réservé aux hommes »
Géologue de formation et PDG de Moulina SARL Mining, Maïmouna SALAMENTA cumule plus de quinze années d’expérience dans le secteur minier. Actrice engagée et figure montante de l’industrie extractive au Mali, elle s’est imposée au fil des années grâce à son expertise et à son leadership, reconnus à travers de nombreuses distinctions.
Elle a notamment été lauréate du Prix des 20 Meilleurs Entrepreneurs WAEIF (2021), du Prix Ciwara de reconnaissance du leadership féminin dans le secteur minier décerné par l’Association des Étudiants Miniers du Mali (2023), de la Meilleure Femme d’Affaires au Mali dans le secteur minier lors de la Nuit des Stars 2025, du Prix Sanu Musso Golden Awards de la Meilleure Femme Leader dans le secteur minier, de la Meilleure Femme Entrepreneure du Réseau des Femmes Entrepreneures du Mali (2025), ainsi que du titre de Citoyenne Modèle décerné par l’Association Modèle Citoyen en avril 2026.
À travers ce parcours remarquable, Maïmouna SALAMENTA incarne une nouvelle génération de femmes africaines qui s’imposent dans des secteurs historiquement dominés par les hommes, tout en inspirant d’autres vocations.
Dans cet entretien accordé au média en ligne Afrique Économie, elle revient sur son parcours, présente les activités de Moulina SARL Mining, analyse les enjeux du secteur minier malien et encourage les femmes africaines à s’intéresser à ce domaine stratégique.
A.E : Pouvez-vous vous présenter et revenir sur votre parcours dans le secteur minier ?
Je suis Maïmouna SALAMENTA, Géologue de formation et PDG de Moulina SARL Mining. Depuis plus de 15 ans, j’ai exercé au Mali, en Guinée Conakry et en Côte d’Ivoire. Mon parcours s’est construit autour de l’excellence, de l’innovation et de l’impact social. J’ai complété ma formation par un Master en Environnement, une Licence en Géologie appliquée, deux certificats HEC Paris sur le leadership et l’innovation, ainsi que plusieurs certifications de l’ENAP au Canada et au Québec.
A.E : Qu’est-ce que Moulina SARL et quelle est sa mission principale aujourd’hui ?
Moulina SARL Mining est une entreprise engagée dans l’exploration et l’exploitation des pierres précieuses et semi‑précieuses. Sa mission est de promouvoir un modèle minier responsable, durable et inclusif, tout en valorisant l’expertise africaine sur la scène internationale.
A.E : Quels sont les projets prioritaires de Moulina SARL à court et moyen terme ?
Nos projets phares sont la mine de Tabakoro Ouest (région de Sikasso, Cercle de Niéna) et le projet de Goumera (Kayes). À court terme, nous visons une exploitation optimisée et respectueuse de l’environnement. À moyen terme, nous ambitionnons de renforcer notre positionnement régional et de contribuer activement au développement socio‑économique local.
A.E : Comment positionnez-vous Moulina SARL dans l’écosystème minier malien ?
Nous nous positionnons comme une entreprise de référence, alliant expertise technique, innovation et responsabilité sociale. Notre rôle est de démontrer qu’une société locale peut atteindre les standards internationaux tout en restant profondément ancrée dans le tissu économique national.
A.E : Comment analysez-vous l’évolution du secteur minier au Mali et ses perspectives économiques ?
Le secteur minier malien est en pleine expansion et recèle un potentiel considérable. Toutefois, il doit s’orienter vers une meilleure gouvernance, une transparence accrue et une intégration plus forte des retombées économiques au bénéfice des communautés locales.
A.E : Comment le secteur minier peut-il contribuer davantage au développement économique local et national ?
En favorisant la création d’emplois, le transfert de compétences, l’investissement dans les infrastructures et la responsabilisation des acteurs locaux. Le secteur doit être un levier de transformation structurelle et non seulement une source de revenus.
A.E : Quels sont aujourd’hui les principaux défis et opportunités pour une entreprise locale comme la vôtre ?
Les défis incluent la concurrence internationale, l’accès au financement et le respect des normes environnementales strictes. Les opportunités résident dans l’exploitation responsable des ressources, l’innovation technologique et la valorisation des compétences locales.
A.E : En tant que femme dirigeante dans un secteur minier, quel message souhaitez-vous adresser aux jeunes femmes africaines ?
Je leur dis que rien n’est impossible. Le secteur minier n’est pas réservé aux hommes. Avec de la détermination, de la formation et de la passion, les femmes peuvent non seulement y trouver leur place mais aussi y jouer un rôle de leadership et de transformation. Comme le dit un proverbe africain : « Quand les racines sont profondes, le vent ne peut les déraciner » Et un autre rappelle : « Seul on va vite, ensemble on va loin » !
Interview réalisée par Nadège Koffi
Source: Afrique Économie
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