CHR KOUDOUGOU
L’EQUIPE DE DIRECTION RENCONTRE LES PARTENAIRES SOCIAUX POUR UN ENGAGEMENT COMMUN
Dans le cadre de ses rencontres statutaires, l’équipe de direction de l’Hôpital de l’Amitié de Koudougou a reçu la sous-section du Syndicat des Travailleurs de la Santé Humaine et Animale (SYNTSHA), ce mardi 15 avril 2025.
Sous le leadership de Madame la Directrice Générale (DG), cette première session trimestrielle au titre de l’année 2025 a permis d’aborder de manière constructive la plateforme d’action du SYNTSHA, les préoccupations du personnel et diverses autres questions liées au fonctionnement de la structure
Dans son mot d’ouverture, la DG a rappelé que le dialogue social est un pilier essentiel dans la gouvernance d’une structure publique. Elle a insisté sur le devoir de recevabilité de l’équipe de direction vis-à-vis des partenaires sociaux, soulignant qu’une administration performante repose sur l’écoute, la transparence, et une collaboration continue entre les différentes composantes de l’hôpital.
Elle a réitéré l’engagement de son équipe à instaurer un climat de confiance durable, fondé sur une concertation régulière et un esprit de co-construction au service de l’intérêt général.
Avant d’aborder les nouvelles préoccupations soulevées par les représentants syndicaux, les deux parties ont procédé à une revue des recommandations issues de la rencontre précédente, évaluant les avancées enregistrées et les points nécessitant un suivi renforcé.
À l’issue des discussions, une liste additive de recommandations a été établie, dans le but de répondre efficacement aux besoins exprimés et d’améliorer les conditions de travail du personnel.
Le Secrétaire Général du SYNTSHA a salué la disponibilité de la direction ainsi que la qualité de l’écoute dont elle a fait preuve tout au long de la rencontre. Il a également félicité l’équipe de direction pour les avancées concrètes enregistrées depuis la précédente réunion, y voyant le signe d’un engagement réel en faveur du dialogue social. Pour lui, c’est à travers ce type de cadre d’échanges que les acteurs peuvent, ensemble, bâtir un environnement professionnel plus serein et plus productif.
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