Le Directeur de cabinet du Ministre de la Communication, de la Culture, des Arts et du Tourisme, Mamadou DEMBÉLÉ a présidé ce lundi 25 novembre 2024 à Bobo-Dioulasso, la cérémonie d’ouverture des journées de partage d’expériences sur le leadership au féminin.
Organisées par la Cellule Genre du Ministère en charge de la Communication et de la Culture, cette activité de renforcement de capacités des femmes du département, qui se tient les 25 et 26 novembre, est placée sous la présidence du Ministre d’État, Ministre de la Communication, de la Culture, des Arts et du Tourisme, Rimtalba Jean Emmanuel OUÉDRAOGO, et le parrainage de la Directrice Générale de la Semaine Nationale de la Culture, Christiane SANON/COULIBALY.
Pour le Ministre d’État, représenté par son Directeur de Cabinet, cette initiative est l’occasion pour le ministère de rendre hommage aux femmes du département, de reconnaître leur importance et leur apport à la bonne marche du MCCAT, de renforcer leurs capacités en leadership mais également de partager leurs expériences.
<<Je n’ai aucun doute que ces deux jours d’échanges nous permettront de mieux comprendre vos préoccupations spécifiques afin d’apporter des réponses idoines. Mais également, ils permettront de renforcer la cohésion au sein du personnel féminin>>, indique Jean Emmanuel OUÉDRAOGO dans son discours.
Abondant dans le sens du Ministre d’État, la Marraine Christiane SANON/COULIBALY renchérit que le partage d’expériences, au cœur de cette journée, est une opportunité précieuse car, apprendre des réussites mais aussi des échecs d’autres femmes leaders peut ouvrir de nouvelles perspectives et inspirer celles qui aspirent à assumer des responsabilités.
De l’avis de la représentante de la cellule Genre du MCCAT, Alice TINGUERI, Directrice de la Prospective, de la Planification et du Suivi-Évaluation au MCCAT, la cellule Genre a développé des initiatives telles que l’élaboration de plans d’actions ministériels pour la promotion du genre, l’implémentation de la budgétisation sensible au genre, l’organisation de cadres d’échanges entre les femmes, le plaidoyer pour la nomination des femmes à des postes de responsabilité au sein des structures du MCCAT, etc.
<<Toutefois, les efforts doivent être soutenus en la matière car les données de la Direction des Ressources Humaines (DRH) de l’année 2023 montrent qu’en termes de responsabilisation, seulement 33,33% des directions générales, 18,18% des directions régionales, 4,87% des directions provinciales et 26,45% des services du ministère sont dirigés par des femmes. Les défis restent énormes mais nous sommes disposés à poursuivre nos efforts pour une plus grande participation des femmes à l’animation et à la prise de décisions au sein du ministère>>, explique la représentante de la cellule Genre du MCCAT.
Elle termine en remerciant les autorités du ministère qui ont permis la mise en œuvre de cette séance de renforcement de capacités qui va sans doute booster le leadership des femmes au sein du ministère à travers les communications et partages d’expériences.
DCRP/MCCAT
