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<\/p>\nCHR KOUDOUGOU
\nL\u2019EQUIPE DE DIRECTION RENCONTRE LES PARTENAIRES SOCIAUX POUR UN ENGAGEMENT COMMUN<\/p>\n
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Dans le cadre de ses rencontres statutaires, l\u2019\u00e9quipe de direction de l\u2019H\u00f4pital de l\u2019Amiti\u00e9 de Koudougou a re\u00e7u la sous-section du Syndicat des Travailleurs de la Sant\u00e9 Humaine et Animale (SYNTSHA), ce mardi 15 avril 2025.<\/p>\n
Sous le leadership de Madame la Directrice G\u00e9n\u00e9rale (DG), cette premi\u00e8re session trimestrielle au titre de l\u2019ann\u00e9e 2025 a permis d\u2019aborder de mani\u00e8re constructive la plateforme d\u2019action du SYNTSHA, les pr\u00e9occupations du personnel et diverses autres questions li\u00e9es au fonctionnement de la structure<\/p>\n
Dans son mot d\u2019ouverture, la DG a rappel\u00e9 que le dialogue social est un pilier essentiel dans la gouvernance d\u2019une structure publique. Elle a insist\u00e9 sur le devoir de recevabilit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe de direction vis-\u00e0-vis des partenaires sociaux, soulignant qu\u2019une administration performante repose sur l\u2019\u00e9coute, la transparence, et une collaboration continue entre les diff\u00e9rentes composantes de l\u2019h\u00f4pital.<\/p>\n
Elle a r\u00e9it\u00e9r\u00e9 l\u2019engagement de son \u00e9quipe \u00e0 instaurer un climat de confiance durable, fond\u00e9 sur une concertation r\u00e9guli\u00e8re et un esprit de co-construction au service de l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n
Avant d\u2019aborder les nouvelles pr\u00e9occupations soulev\u00e9es par les repr\u00e9sentants syndicaux, les deux parties ont proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 une revue des recommandations issues de la rencontre pr\u00e9c\u00e9dente, \u00e9valuant les avanc\u00e9es enregistr\u00e9es et les points n\u00e9cessitant un suivi renforc\u00e9.<\/p>\n
\u00c0 l\u2019issue des discussions, une liste additive de recommandations a \u00e9t\u00e9 \u00e9tablie, dans le but de r\u00e9pondre efficacement aux besoins exprim\u00e9s et d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail du personnel.<\/p>\n
Le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral du SYNTSHA a salu\u00e9 la disponibilit\u00e9 de la direction ainsi que la qualit\u00e9 de l\u2019\u00e9coute dont elle a fait preuve tout au long de la rencontre. Il a \u00e9galement f\u00e9licit\u00e9 l\u2019\u00e9quipe de direction pour les avanc\u00e9es concr\u00e8tes enregistr\u00e9es depuis la pr\u00e9c\u00e9dente r\u00e9union, y voyant le signe d\u2019un engagement r\u00e9el en faveur du dialogue social. Pour lui, c\u2019est \u00e0 travers ce type de cadre d\u2019\u00e9changes que les acteurs peuvent, ensemble, b\u00e2tir un environnement professionnel plus serein et plus productif.<\/p>\n
Service de communication et relations publiques<\/p>\n
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